職業安全衛生教育訓練

➤許多企業都認同員工教育訓練的重要性,從經營策略的角度來看,員工教育訓練是一種計畫性的安排,透過各種職前與在職訓練,讓員工獲得工作所需的知識、技能與態度而提升自我價值,每個員工都具備實力不僅可以強化企業對外的競爭力,更可以增進勞資雙方和諧。
➤依職業安全衛生教育練訓規則,雇主對擔任以下事務之勞工,應於事前使其接受職業安全衛生教育訓練,並定期接受三小時或六小時或十二小時的在職教育訓練(回訓)。