根據《勞工健康保護規則》第23條，勞工健康檢查若發現異常，醫護人員應提供健康指導。 若經醫師評估勞工無法適應原工作，雇主必須採納醫師建議，進行變更作業場所、更換工作或縮短工時，並採取必要的健康管理措施。 雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。