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11
02
2026
事業單位如不清楚工廠(地)內有無勞工安全衛生缺失,勞動檢查處是否有提供免費之安全衛生輔導?
事業單位可下載「中小企業安全衛生輔導申請表」,於填寫後聯絡當地市政府機關。接獲申請後將派員與事業單位聯繫,安排入場輔導時間,協助改善工安缺失。
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事業單位如不清楚工廠(地)內有無勞工安全衛生缺失,勞動檢查處是否有提供免費之安全衛生輔導?
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06
02
2026
臨時性作業是否要通報?
臨時性作業定義為「正常作業以外之作業,其作業期間不超過三個月,且一年內不再重複者」。
職業安全衛生
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臨時性作業是否要通報?
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05
02
2026
000便利商店,總公司在外縣市,門市在新北市,報備工作守則是向那一個縣市?
依所訂工作守則之性質而定,若為指定工作場所之工作守則,則向該指定工作場所所在轄區勞動檢查機構備查。若為全公司一體適用之工作守則,則向公司登記所在地之勞動檢查機構備查。
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26
01
2026
操作衝床如此危險,是否有防護措施可以保障工作安全?
最基本的防護措施是加裝安全護圍,使操作人員在操作中身體任何部份都無法介入衝模範圍的危險界限中。
職業災害
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10
01
2026
何謂勞工作業時間短暫?若作業時間不固定可以列入作業時間短暫之規範嗎?
作業時間不固定,但仍須每日施作者,若該作業時間有超過1小時之情形,則非屬作業時間短暫,仍應辦理作業環境監測。
職業安全衛生
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31
12
2025
安全衛生工作守則備查資料登錄訊息
事業單位之安全衛生工作守則,係事業單位依其作業性質及需要,考量其相關設施、作業,自行審慎訂定及負責;當設施、作業等如有新增、變更時應重新申報。
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安全衛生工作守則備查資料登錄訊息
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22
12
2025
百貨業者總機構與分店設於同一處所,應如何設置勞工安全衛生管理單位及人 員?
百貨業者所屬各地分店多有分公司營利登記,各分店視為地區事業單位。本例中的站前店屬於「地區事業單位」,與「總機構」設於同一處所時,應依各該規定分別設管理單位、置管理人員。
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18
12
2025
需要定期檢討安全資料表正確性嗎?
至少每三年檢討一次,更新之內容、日期、版次等更新紀錄,應保存三年
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15
12
2025
我工作壓力很大,可以請雇主調整工作嗎?
勞工如因長期工作壓力導致身體不適情形,建議洽事業單位僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員諮詢
勞工
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13
12
2025
職災案件及優良案件查詢
想了解全國各家企業對於職業安全衛生方面的重視程度,可透過政府公開的歷史資料得知。
職業災害
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11
12
2025
從事勞工健康服務醫師、護理與相關人員訓練之認可訓練機構名單
為落實勞工健康保護工作,職業安全衛生署積極健全相關法制,建構勞工健康服務體系,及制訂相關工具指引與培訓相關專業人員,期藉由相關配套之建置,提昇我國勞工健康照護率。
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08
12
2025
同集團不同事業單位能否共同僱用一位護理人員
基於集團內之不同事業單位,其權益義務主體不同,應依規定分別辦理勞工健康服務
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