勞檢最常開罰的4個職安缺失
以下這 4 項，是勞動檢查中企業最常被開罰的職業安全衛生缺失，也是許多事業單位最容易忽略的管理重點
TAG :職業安全衛生
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一般體格檢查、一般健康檢查、特殊健康檢查分別為何？一般體格檢查、一般健康檢查、特殊健康檢查分別為何？
這三種檢查皆屬於《職業安全衛生法》規定的勞工健康管理措施，目的是保護勞工健康。一般體格檢查為新進員工入職前檢查；一般健康檢查為在職勞工定期健檢；特殊健康檢查則是針對高溫、噪音、輻射等特定危害作業的勞工，每年進行的專項檢查。 -
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View More 勞動檢查處派員到事業單位實施檢查時，未事先通知，如何確定真偽？
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事業單位如不清楚工廠（地）內有無勞工安全衛生缺失，勞動檢查處是否有提供免費之安全衛生輔導？事業單位如不清楚工廠（地）內有無勞工安全衛生缺失，勞動檢查處是否有提供免費之安全衛生輔導？
事業單位可下載「中小企業安全衛生輔導申請表」，於填寫後聯絡當地市政府機關。接獲申請後將派員與事業單位聯繫，安排入場輔導時間，協助改善工安缺失。 -
