- 對象：新進員工（雇主在僱用勞工時）。
- 目的：評估員工是否適合從事該項工作，即「工作適性」評估。
- 項目：包含既往病史、身高、體重、視力、聽力、血壓、胸部X光、尿液、血液（血糖、肝腎功能、膽固醇等）。
- 對象：在職員工。
- 目的：長期追蹤勞工健康狀況，早期發現健康問題。
- 頻率：
- 未滿40歲：每5年1次。
- 40歲至65歲：每3年1次。
- 65歲以上：每年1次。
- 項目：與體格檢查項目大致相同，重點在於定期追蹤。
- 對象：從事特別危害健康作業的勞工（如：噪音、游離輻射、粉塵、有機溶劑等，共32種作業）。
- 目的：早期發現職業病，並進行健康分級管理。
- 頻率：每年1次，或變更作業時。
- 項目：除了基本項目外，會針對特定的作業危害因子進行特定檢查（例如噪音作業會做聽力檢查）。