雇主需至勞動部 安全衛生履歷智能雲 線上系統，進行原職安人員的「離職待補」或變更作業。以下為離職通報的具體核心規範：
- 法規依據：依據《職業安全衛生管理辦法》第8條規定，30人以上的事業單位其職安人員離職時，雇主應即報當地勞檢機構備查。
- 代理人期限：若職安人員因故未能執行職務（如離職待補），雇主應立即指定適當人員代理，且代理期間不得超過 3 個月。
- 未依規定通報的罰則：若經勞檢發現未依規定辦理職安人員變更備查或設置，主管機關可依《職業安全衛生法》裁處罰鍰。
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職安人員離職是否要通報？
雇主需至勞動部 安全衛生履歷智能雲 線上系統，進行原職安人員的「離職待補」或變更作業。以下為離職通報的具體核心規範：