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10
07
2026
使用量只有 100 mL就不用環測?
依《勞工作業環境監測實施辦法》,有機溶劑作業原則上屬於應實施作業環境監測的作業場所,但臨時性作業、作業時間短暫或作業期間短暫可以免辦理環測。
環測機構
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勞工作業環境監測
有機溶劑
物理性、化學性危害因子
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09
07
2026
灰塵跟粉塵的差別
環測辦法所稱的「粉塵」並不是一般人說的「灰塵」,而是具有職業衛生意義的空氣中懸浮固體微粒(Dust)
環測機構
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粉塵
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08
07
2026
勞工聽力變差就一定是職業病?
勞工出現聽力損失,並不代表一定是職業病。 是否屬於職業病,必須經過完整的醫學與職業暴露評估。
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勞工作業環境監測
噪音
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06
07
2026
工地事故責任歸屬
都可能要負責,但責任並不相同,必須依「職務分工」、「違法行為」及「事故原因」判斷。
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勞工作業環境監測
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工地事故責任歸屬
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01
07
2026
勞工人數破百,你的職安法規升級了嗎?
製造業勞工人數達到 100人至299人 時,在法規上會直接歸類為「第一類高風險事業」,面臨的職安檢查和規範將完全升級!
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勞工作業環境監測
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25
06
2026
職安人員日常工作內容
職安人員(職業安全衛生管理人員)的日常工作非常廣泛,核心目標是預防職業災害與確保工作場所符合法規。
環測機構
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勞工作業環境監測
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職安人員日常工作內容
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22
06
2026
沒味道不代表沒危險
許多常見的無色無味化學物質因缺乏氣味警報,往往極度危險。
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勞工作業環境監測
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18
06
2026
勞工作業環境監測辦法修訂
本次修法將使監測結果更能反映勞工實際暴露情形,協助事業單位採取有效改善措施。考量新增監測項目及暴露評估制度、監測管理成效審查等相關配套措施之建置,需提供雇主、監測機構及相關專業人員充分準備時間,本次修正的部分規定自116年1月1日起施行。
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勞工作業環境監測
物理性、化學性危害因子
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11
06
2026
為什麼要執行勞工作業環境“噪音“監測
執行勞工作業環境噪音監測,不只是為了符合法規,更重要的是保護勞工聽力健康,避免職業病發生。
環測機構
物理性危害因子監測甲級技術士
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勞工作業環境監測
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為什麼要執行勞工作業環境“噪音“監測
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09
06
2026
職安人員離職是否要通報?
當事業單位僱用勞工人數在 30 人以上時,職業安全衛生人員離職,雇主必須依法向當地勞動檢查機構辦理變更報備。
環測機構
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勞工作業環境監測
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08
06
2026
營造工地職安衛管理人員日常
以「工地職業安全衛生管理人員」實際每天的工作來看,薪水較高通常是因為除了法規責任外,還必須承擔現場風險管理與跨單位協調工作。
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職業安全衛生
勞工作業環境監測
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05
06
2026
勞工作業環境監測流程
勞工作業環境監測流程主要涵蓋七大階段,旨在透過事前辨識與定期採樣評估,預防職業病並確保工作場所符合法規標準。
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監測機構
綜合溫度熱指數
二氧化碳
勞工作業環境監測
噪音
有機溶劑
特定化學物質
高溫環境
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粉塵
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