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18
06
2026
勞工作業環境監測辦法修訂
本次修法將使監測結果更能反映勞工實際暴露情形,協助事業單位採取有效改善措施。考量新增監測項目及暴露評估制度、監測管理成效審查等相關配套措施之建置,需提供雇主、監測機構及相關專業人員充分準備時間,本次修正的部分規定自116年1月1日起施行。
環測機構
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勞工作業環境監測
物理性、化學性危害因子
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11
06
2026
為什麼要執行勞工作業環境“噪音“監測
執行勞工作業環境噪音監測,不只是為了符合法規,更重要的是保護勞工聽力健康,避免職業病發生。
環測機構
物理性危害因子監測甲級技術士
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勞工作業環境監測
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為什麼要執行勞工作業環境“噪音“監測
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09
06
2026
職安人員離職是否要通報?
當事業單位僱用勞工人數在 30 人以上時,職業安全衛生人員離職,雇主必須依法向當地勞動檢查機構辦理變更報備。
環測機構
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職安人員離職是否要通報?
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08
06
2026
營造工地職安衛管理人員日常
以「工地職業安全衛生管理人員」實際每天的工作來看,薪水較高通常是因為除了法規責任外,還必須承擔現場風險管理與跨單位協調工作。
環測機構
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職業安全衛生
勞工作業環境監測
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05
06
2026
勞工作業環境監測流程
勞工作業環境監測流程主要涵蓋七大階段,旨在透過事前辨識與定期採樣評估,預防職業病並確保工作場所符合法規標準。
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綜合溫度熱指數
二氧化碳
勞工作業環境監測
噪音
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特定化學物質
高溫環境
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物理性、化學性危害因子
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04
06
2026
學校也要設置職業安全衛生人員嗎?
很多人以為《職業安全衛生法》只有工廠、工地才需要遵守?其實自2014年起,職安法就已經擴大到「全業適用」。
環測機構
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勞工
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01
06
2026
什麼是呼吸防護具密合度測試?
呼吸防護具密合度測試是一種用來檢測「密合型呼吸防護具(如 N95 口罩、防毒面具等)」與「使用者臉部」之間是否足夠緊密、沒有縫隙的測試。
環測機構
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呼吸防護具密合度
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什麼是呼吸防護具密合度測試?
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31
05
2026
職場霸凌防治115年7月1日上路
職場霸凌防治新制明確將職場霸凌從道德層次提升至法律責任,強化預防機制與申訴管道。若雇主未依規定採取預防措施或處理霸凌事件,最高面臨新台幣450萬元罰鍰。
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27
05
2026
就算是員工違規,雇主也要負法律責任?
依《勞動基準法》第59條,無論員工是否違規、肇事責任歸屬為何,只要事故發生在執行職務期間,雇主皆須負擔職災補償。
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職業災害
勞工
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26
05
2026
勞檢最常開罰的4個職安缺失
以下這 4 項,是勞動檢查中企業最常被開罰的職業安全衛生缺失,也是許多事業單位最容易忽略的管理重點
環測機構
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危害性化學品管理
安全衛生教育訓練
職業安全衛生
勞工作業環境監測
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勞檢最常開罰的4個職安缺失
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25
05
2026
哪些作業一定要做安全衛生教育訓練
依職業安全衛生教育訓練規則辦理
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安全衛生教育訓練
勞工
勞工作業環境監測
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23
05
2026
熱門職安證照介紹
職業安全衛生業務主管是不限制學歷,且每個行業別都需要的一張證照。
職業衛生技師
環測機構
工業安全技師
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