職安人員每天有很大一部分時間需要在現場走動，進行第一線的把關：
- 現場安全巡視： 每日定時巡視廠房或工地，檢查員工是否確實配戴個人防護具（如安全帽、安全鞋、防墜安全帶）。
- 危險作業許可審查： 針對高風險作業（如動火作業、高架作業、侷限空間作業等），實施作業許可證核發與現場安全監督。
- 工具箱會議（TBM）： 在工地或產線開工前，宣導當日作業的安全注意事項、危害告知與機械檢點。
- 承攬商管理： 監督進場進料的外部廠商、包商，確保其遵守公司的安全守則與施工規範。
除了每日巡檢，職安人員還需要規劃中長期的防災計畫與管理措施：
- 規劃教育訓練： 依法為新進員工、在職人員或特殊作業主管安排「職業安全衛生教育訓練」。
- 危害辨識與風險評估： 定期針對既有製程或新進設備進行風險評估（如 JSA 職務安全分析），並提出改善對策。
- 作業環境監測： 安排外部機構進行半年一次或定期的環測（如化學品濃度、噪音、照明、化學品分級管理申報）。
- 健康檢查與健康促進： 規劃勞工年度健檢，並針對健檢結果進行健康分級管理、推動職場四大計畫（如人因工程、異常工作負荷等）。
- 召開職安衛會議： 定期召開跨部門的職業安全衛生委員會（通常為每季一次），檢討近期缺失與安全績效。
當遇到外部稽核或不幸發生意外時，職安人員必須站上第一線：
- 事故調查與根因分析： 當現場發生職業災害或虛驚事故時，需辦理災害調查，分析根本原因並制定矫正預防措施。
- 配合勞動檢查： 陪同勞檢單位（如勞檢所）進行現場稽查，並針對缺失提出限期改善報告。
- 每月職災統計申報： 每月定期向主管機關申報不安全載數、失能傷害頻率（FR）及失能傷害嚴重率（SR）等數據。