職場風險評估的第一步-危害辨識
主要可分為 「職場安全危害」和 「健康危害」兩大類。這些問題可能導致職災或職業病，影響勞工的身心健康與工作表現。常見的勞安衛問題包括工資、工時、勞資契約、勞工保險、職場安全與職災、職場霸凌與歧視、以及勞資溝通不良等。
TAG :職業災害
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作業環境監測結果可做為職業病診斷之輔助參考作業環境監測結果可做為職業病診斷之輔助參考
避免採樣與分析分屬不同機構致產生責任歸屬不清之問題外，亦明定經指定之作業場所，雇主應訂定作業環境監測計畫，並設置或委託經認可之作業環境監測機構實施監測；同時，應將監測計畫及監測結果公開揭示，並通報中央主管機關。
