TAG :職業災害
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View More 勞工遭遇職業災害死亡，家屬有補助可領嗎？
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協助職災勞工恢復工作得申請僱用補助協助職災勞工恢復工作得申請僱用補助
1.原事業單位僱用職業災害勞工：依職業災害勞工失能等級，每人每月依職業災害勞工復工之日起6個月內平均月投保薪資百分之30至50計算發給。
2.新事業單位僱用職業災害勞工：依職業災害勞工失能等級，每人每月依職業災害勞工受僱之日起6個月內平均月投保薪資 百分之50至70計算發給。
3.本項補助同一職業災害事故合計以12個月為限。 -
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若員工先前發生上下班途中事故，但未於當月完成填報，事後確認屬通勤災害，是否仍需補報？若員工先前發生上下班途中事故，但未於當月完成填報，事後確認屬通勤災害，是否仍需補報？
針對114年10月1日以後發生之上下班通勤事故案件，未於當月完成填報，事後確認屬通勤災害，仍請協助補填報。 -
View More 發生職災雇主應辦理搶救、調查與通報事項
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職場風險評估的第一步-危害辨識職場風險評估的第一步-危害辨識
主要可分為 「職場安全危害」和 「健康危害」兩大類。這些問題可能導致職災或職業病，影響勞工的身心健康與工作表現。常見的勞安衛問題包括工資、工時、勞資契約、勞工保險、職場安全與職災、職場霸凌與歧視、以及勞資溝通不良等。
